10月22日安才网合肥高新区综合类人才招聘会圆满落幕 2011年10月26日

       10月22日，“2011安徽人才招聘网合肥高新区秋季综合类人才招聘会”在合肥高新区人才交流中心盛大开幕。此次招聘会共有近100家参会企业，涵盖了IT 电子、金融保险、商贸零售、建筑房产、生产制造、广告传媒、酒店餐饮以及综合类8大行业。晶澳集团、文王集团、浙商投资集团、 长江证券、九网公司等一批知名企业均在参会企业之列。

       目前就业环境的转好，使得不少年轻人在面临工作压力时，选择离开，成为“裸辞族”。所谓“裸辞”，就是在尚未找到下一份工作时就选择辞职。对此，职业发展顾问表示，裸辞存在一定风险，需要慎重考虑后再决定。
 

                                                       此次招聘会“投简历，赢话费”活动现场
       压力大 选择潇洒逃离
       相关调查显示，目前主动选择辞职及跳槽的人群，主要集中在工作年限十年以内的求职者中。其中，年龄在30至35岁之间的职场人士中约有32%有辞职打算，而年龄在30岁以下的职场人士中该比例则占到40%以上，而且与以往职场人最奉行的“骑驴找马”概念相反，目前先辞职后找工作的“裸辞族”高达50%以上。
应届生初入职场的困惑
      一. 心理上的不适应
      正在通过一览英才网应届生平台求职的章小姐说道：“大学更多的是悠闲时光，毕业之后突然从学生转变为工作人员，角色的调换使得自己感到不自在。”一览英才网职场专家提示“同学”和“同事”不同的词划清了不同的界限。每天在人际关系复杂的职场都小心谨慎，少说多做，使得学生时代的叛逆、自由自在、无拘无束、个性张扬在这里受到禁锢。这是因为应届生刚从学生转变过来，身份的转变并不表示心理上的转变，以往的悠闲生活和现在的职场生涯形成了对比，渐渐使他们的产生厌倦，工作兴趣降低。再者，尤其对来到新城市的应届生，先要适应城市这个大环境，才会适应公司这个小环境， 薪资太低使得他们看不到发展方向和前景，也找不到工作人员工作应有的动力。
      二. 劳动合同
　　步入职场，签劳务合同是第一步，试用期的月数、薪资以及转正后的薪资又如何？试用期与业绩、转正的关系又如何？这是应届生很关心的问题。尤其自己对法律知识一窍不通，公司却未按当时面试时所承诺的兑现时，就更加无奈和迷茫。自己的权益是要维护，还是得过且过，使得应届生陷入不知所措中。
      三. 工作压力大
　　学生时代有太多的梦想与理想，可步入职场却发现所见所闻与自己曾经的所思所想却不尽相同。
　　职场上工作每天都是在做重复性的事情，知识有限，进步较小，感觉学到的东西太少，但是每天要做的事情却是成千上万，好像永远看不到尽头。做的不好做的太慢，本身又没经验，还会遭上级的批评，似乎根本无法按时按点胜任工作要求。况且，来到公司只是从最底层的小职员做起，何时晋升还是个问题。熬夜加班也和家常便饭一样寻常，身体开始透支。时间长了，逐渐就将往日的雄心壮志与顽强拼搏消磨殆尽了。
　　一览英才网职场专家提示，其实，以上几个方面，也正是应了那句俗话“万事开头难”，不仅是步入职场，还是其他事情，都是一个由难到简的过程，只要摆好心态，定好职位，拟好目标，一切困难都是暂时的，很多职场问题便会迎刃而解了。